タイにおける「現地化」を徹底解析！
「この国の未来を創るリーダーをつくる」
～真の「現地化」とは何か？～ 
Deloitte × COACH A × Mediator 共催

貴社における「現地化」には、どんな意味・意義が込められていますか？
「現地化」の実現には、そのための仕組みや戦略は欠かせません。

そこにはさらに、貴社独自の「現地化」に込めたい意義や価値観、
哲学があるのではないでしょうか。

これまでの日本人・タイ人、上司・部下の関係性、
すなわち単に「教える・教わる」の時代から、これからのタイの未来を
共につくっていく「パートナー」としての在り方へ。
タイと日本の異文化の難しさも考察しつつ、その可能性を探ります。

今回は、現地化に必要な3大要素である：
仕組み・戦略　×　人・関係性　×　異文化コミュニケーション　
それぞれのプロフェッショナルである3社が集まり、
「タイにおける真の現地化とは何か」を徹底解析していきます。

「タイの未来をつくるリーダーをつくっていきたい」
と考えるすべての皆さまにお集まりいただきたいと考えています。


【実施詳細】　
「この国の未来を創るリーダーをつくる」
～真の「現地化」とは何か？～  
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開催日時：7月17日（金）15:00～16:15 （タイ時間）
場所　　：オンライン配信（Zoomウェビナー） 
    　　　※アクセス先はお申込みいただいた方へ個別にご案内いたします。
参加費　：無料（事前登録制）
対象　　：拠点長、VP、GM等の上位管理職、アジア事業担当、人事担当者、
　　　　　 マネージャー等の管理職 等

▼お申込みはこちら▼
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWc3U4uN
10ZpwLw86owM87OGORnCCtyUGY37DbYfgZqdQ_Lw/viewform  
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【登壇者情報】
青木　美知子
株式会社コーチ・エィ執行役員・アジア事業本部長
COACH A（Thailand）Co., Ltd.　Managing Director  
早稲田大学大学院理工学研究科修士課程修了。東京海上火災保険株式会社（現 東京海上日動
火災保険株式会社）入社。商品企画および新規マーケットへの参入戦略立案などに携わる。
2006年よりコーチ・エィ。エグゼクティブ・コーチとして、製造業、金融機関、サービス業、
さまざまな業種において組織変革をリードする経営トップを支援。アジア各国でプロジェクトを
支援する。17年1月よりCOACH A（Thailand）Co., Ltd.に着任。現在に至る。

南　知宏
Deloitte Consulting Ltd. (Thailand)　 マネジャー
日系運輸会社と化学メーカーでの人事、米国でのキャリアコーチ、外資系製薬メーカーでの
HRBPを経て現職。日本とASEAN各国での人事制度設計、人材育成体系構築、組織風土改革、
人事業務の効率化等、幅広い経験を有する。フロリダ国際大学人事マネジメント学修士。

ガンタトーン　ワンナワス
MEDIATOR CO., LTD.　（株式会社 メディエーター）代表取締役
2004年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。
タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009年に
 MEDIATOR CO., LTD. を設立。日本貿易振興機構（JETRO）などの日本政府機関、
地方自治体の仕事を請け負う他、JETRO海外コーディネーターや中小企業基盤整備機構
国際化支援アドバイザー等、アドバイザーとして日本企業をサポートしている。